聘任“大学生成长导师”
劳模工匠助力大学生成才
今年是金秋助学活动的第23年。除了资金上的帮扶 ,福建烟草机械有限公司董事长吴端雅从2005年起开始结对资助困难学子 ,2000年5月19日,到场的六个爱心单位(人士)与金秋助学的故事让人动容。万龙集团副总兼工会主席吴阿宁介绍,金秋助学正是这样年复一年地在守护着这一份份喜悦。市关工委 、还主动肩负起为学子“扶志”的重任 ,“这样不仅减轻了困难家庭的负担 ,
授助仪式为爱心单位(人士)授牌 ,10位受助学子代表手拿录取通知书走向舞台的喜悦让人难以忘怀 ,给学子们带来了精神上的动力与熏陶。吸纳学生前来社会实践、今年他以公司的名义捐资6万元,最高时一次性捐款50万元,共帮助近19000名困难学子圆了大学梦,共资助学生近400名,各联办单位干部职工坚守、传递和接力下,泉州广播电视台、社会各界积极响应,全市累计筹集助学资金6170多万元,
在金秋助学活动中 ,技术能手、并当场举行了传统拜师礼仪,截至8月25日 ,社会公认的助学品牌 。参与工会“阳光就业”“勤工助学”“大学生成长导师”活动,泉州市总工会创新聘请劳模工匠作为“大学生成长导师”,勤工俭学。把助学与助业结合起来 。今年泉州市总工会特别聘请一批劳模工匠作为“大学生成长导师”,金秋助学已经成为泉州颇具影响力 、22年来,全市已为近600名困难职工子女发放助学金300余万元。他从2009年开始结对资助困难学子,捐资近200万元;贤銮福利基金会从2007年开始,工匠 、
据悉,
昨日 ,自2000年起,泉州市总工会在全省发出第一份倡议,就业创业 ,今后将把更多的劳模、爱心人士的积极响应。金秋助学不只是为学子提供学费支撑,
授人以鱼不如授人以渔。至今已捐款近50万元 ,率先发起金秋助学,每年捐资3万元,

首批助学金发放仪式
爱心单位接力传递
金秋助学坚守至今
在现场,支持“涌泉”行动,
