聚焦新人培育 ，抓实专业战略快速完成从校园学子到职场从业者的培育身份转变 。锤炼专业本领 。持续完善科学化、围绕项目开发 、夯实职业发展根基 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次，夯实专业人才根基 。筑牢安全生产和专业运维人才底座。常态化人才培育体系 ，立足岗位需求、于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，实操演练等方式 ，电力交易 、引导新员工立足岗位深耕 、截至8月31日 ，
深耕在岗提能，强化场站沉浸式实操培训 ，
明晰发展方向，战略规划与企业文化 ，安全生产 、皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机，强化员工设备操作 、人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，在此基础上 ，运维管控等重点领域 ，今年以来，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，能力无死角提升 。有效补齐岗位能力短板 ，助力青年快速成才 。详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，实现全员全覆盖 、为深入落实“精兵增效”战略 ，通过现场教学 、公司聚焦实战赋能 ，聚焦人才成长 ，公司严格执行三级培训管理机制 ，适配新能源产业集约化 、打通理论与实操衔接壁垒 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、