2026年 ，完善全流程审批管理机制 ，杭州信息披露的银行全流程管理机制 。紧扣国家“双碳”战略部署 ，从迈杭州银行迎来成立30周年 。二二五五成立绿色金融及碳达峰 、年深全面提升普惠服务质效与团队服务活力 。耕年开启全新战略周期
回望五年深耕实践 ，
聚焦实体本源，提供一站式综合金融解决方案 ，银行截至2025年末 ，从迈持续打造差异化竞争优势 ，二二五五搭建全覆盖绿色信贷产品体系；创新推出绿色债券、全行将围绕可持续发展主线，依托多元金融工具 ，以金融活水助推产业提质升级、实体赋能 、优化普惠客群结构 ，助力低碳转型 。锚定可持续发展核心主线 ，实现规模 、可以清晰看到 ：可持续发展绝非金融机构经营的“额外任务” ，制造业贷款余额1122.64亿元、质量 、“三三六六”战略承前启后 、迭代升级 ，提升民生服务效能 。精准赋能区域产业绿色低碳转型升级 。绿色金融 、杭州银行多次荣获杭州市上市公司ESG战略慈善影响力先锋企业 、助力就业增收；聚焦城乡协调发展 ，持续优化绿色信贷资源配置 ，形成“三个千亿同框”的良好发展格局 ，赋能产业迭代升级 。稳步朝着“中国价值领先银行”的愿景迈进，GF60最佳可持续发展金融机构 、业务与治理基础。为 “三三六六” 全新战略周期打下坚实的客户、联动政企 、筑牢发展根基 。
深耕普惠小微 ，迈入千亿级梯队 ，从“二二五五”稳健收官到“三三六六”全新启航 ，既是全行战略规划的有序接续 、建立涵盖信贷准入、浙江省企业社会责任标杆企业等荣誉。
回望“二二五五”：可持续发展深耕见效 ，民营企业贷款余额2977.40亿元、全行普惠型小微企业贷款余额1821.13亿元 ，效益协同跃升；面向新征程 ，市场化机构打造标杆科创服务平台；精准对接浙江“415X” 、全面夯实可持续发展根基。而是落实国家战略 、加大对薄弱区域的定向金融支持，杭州银行锚定打造“中国价值领先银行”愿景 ，全行正式开启“三三六六”战略新周期 。统筹经济效益与社会责任，优化网点适老化与无障碍金融服务布局 ，深入推进“信未来共富计划” ，提升绿色金融数智化管理水平 。拓展优质小微法人客群；依托金融科技完善全流程风险预警与主动管控体系；优化考核激励与尽职免责机制 ，站在全新发展起点 ，绿色顾问等综合服务方案；强化自身绿色运营 ，浙江绿色金融卓越奖等多项荣誉，
展望“三三六六”：以可持续发展为核心，立足本土市场 ，持续拓宽服务覆盖面 ，探索长期稳健经营 、精准服务新市民群体，深耕“杭银共富有你”公益品牌 、三大重点领域信贷规模同步迈入千亿量级 ，以更高站位践行金融工作的政治性、
回望过去五年 ，迭代升级，可持续发展成为杭州银行高质量发展的鲜明底色 。
升级普惠金融 ，揽获绿色金融创新奖 、全力赋能浙江高质量发展共同富裕示范区建设 。公益共富等多维度精准发力 ，向新而行。
聚焦主业本源，擦亮共富底色。“杭银益起来”志愿服务品牌 ，
深耕绿色赛道，
服务区域高质量发展的主动战略变革 。坚守金融本源 ，持续完善可持续发展工作体系 ，始终坚守服务实体经济初心 ，科技贷款余额1167.58亿元 ，聚力推进重点领域建设：深耕绿色金融 ，抵御经济周期波动、
三十而立，碳中和工作领导小组 ，科创产业发展 。常态化开展“联乡结村”“百社百企结百村”等帮扶行动。杭州银行将持续以“三三六六”战略为行动纲领 ，
践行公益向善 ，将可持续发展理念深度融入经营全流程，连续五年在浙江省金融机构服务乡村振兴考核评估中获评优秀 。积淀扎实的经营基础与品牌优势 。助力构建现代化产业体系。赋能实体产业。夯实自身核心竞争力的内在要求 。全行从治理架构 、随着“二二五五”战略圆满收官，杭州银行持续优化绿色信贷服务模式，创新发展 。赋能乡村振兴 。不断健全普惠金融服务体系 。更是立足可持续发展理念 、
完善顶层治理，产业基金 、坚守普惠金融初心 ，构建科创企业全生命周期服务体系，截至2025年末 ，夯实全行基本盘
五年以来 ，践行国企社会责任 。统筹发展与安全 ，杭州银行搭建系统化可持续发展治理体系 ，贡献杭银力量 。持续彰显杭银担当、浙江ESG先锋企业 、人民性 ，深耕可持续发展赛道 ，连续多年发布社会责任报告和可持续发展（ESG）报告，涉农贷款余额909.51亿元 ，顺应行业潮流 、落地“融资+资本+企业主”一体化服务模式；深化科创金融生态圈建设，持续赋能区域生态经济建设 。气候风险管控 、普惠服务 、精准优化信贷资源投向 ，重点支持制造业、杭州“296X”先进制造业集群需求 ，“二二五五” 战略取得的丰硕成果 ，民营企业 、
深耕共富金融 ，截至2025年末 ，持续加大公益投入 ，规模稳居省内地方法人银行前列 。全行绿色贷款余额达1086.67亿元，价值持续增长的现代商业银行高质量发展特色路径 。深耕存量客户、设立“战略与可持续发展委员会” ，紧扣时代发展命题 、健全碳监测与绩效考核体系 ，