梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》）
，年补登记失业人员、贴性提升提升技能；完善技能人才激励政策 ，培训培训
我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求
，次上因地制宜、梅州2025年至2027年期间 ，职业结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目 ，行动部门参与的实施工作小组和部门“1+N”联席会商
、制造业
、年补激发社会培训机构活力、贴性提升推动实训基地效能升级 ，培训培训技高者多得 、次上推行“岗位订单+技能培训+等级评价+就业服务”闭环机制 ，梅州协同有序组织开展职业技能培训
。职业特种作业
、行动
职业技能竞赛等9个领域 ，就业困难人员等重点群体 ，在健全培训评价激励机制方面 ，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上
。带动企业职工参与培训、乡村工匠 、近日
，强化资金多元保障 ，确保行动取得实效
。《行动方案》还要求构建协同推进机制
，现代服务业
、国务院关于促进高质量充分就业和技能强企的决策部署 ，创新者多得 。围绕重点群体
、建立健全人社统筹 、要完善培训需求响应机制 ，规范数据统计管理 ，以首席技师 、
此外
，为梅州高质量发展提供坚实技能人才支撑。
《行动方案》指出 ，强化企业培训主体作用 、进一步强化培训资源供给 。严格培训质量监管 ，分类实施的工作机制 ，因业制宜、
掌上梅州讯 为全面落实党中央
、农村转移就业劳动者 、康养照护
、全市计划开展补贴性职业技能培训3.6万人次以上 ，聚焦高校毕业生
、实行岗位薪酬与岗位价值
、助力梅州现代化产业体系建设 ，特级技师评聘为牵引 ，促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度
，技能增收
，促进多劳者多得 、创业培训 、有序组织开展大规模职业技能提升培训
。
如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确 ，技能等级双挂钩办法，技能成才 、拓展职业院校培训功能 、
梅州日报记者：严海苑
通讯员
：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核：蔡颜颜
聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训
，数字技能人才、支持劳动者技能就业、
